“孤岛村”出河记(记录中国) 杨志阳就召集科室人员开早会
作者:综合 来源:百科 浏览: 【大中小】 发布时间:2024-05-19 06:15:44 评论数:
名片 杨志阳 ,薪2010年12月从部队转业至厦门市劳动保障监察支队 ,当好代现任监察二科科长 、奔跑明珠玩场娱乐【Aurl:www.8233066.com】送888元一级主任科员,杨志阳曾获评全省根治拖欠农民工工资工作先进个人,用心忧事先后荣立个人三等功2次。化解
声音 作为劳动保障监察人员,薪要始终以依法维护劳动者合法权益为己任 ,当好代为维护和谐用工环境履行好监察职责 。奔跑
厦门网讯 (厦门日报记者 何无痕)他是杨志阳工地的常客,足迹踏遍城市建设的用心忧事各个角落 。他是化解厦门市劳动保障监察支队监察二科科长、一级主任科员杨志阳 。薪明珠玩场娱乐【Aurl:www.8233066.com】送888元多年来,当好代他助力我市工程建设项目工资支付保障制度落实,奔跑助推我市根治欠薪工作水平得到提升。
创新管理“指南”推动规范支付流程
刚一上班,杨志阳就召集科室人员开早会 ,每天雷打不动的碰头会是这里的惯例,主要梳理当天工作 、布置任务讨论欠薪案件进度,“我昨晚接到网上讨薪线索 ,今天一个人跟我去工地处理一下,另外一人值班 ,两人待警 ,其他人处理手头案子” 。杨志阳说,开早会的目的,就是为了最快解决问题,“农民工的工资问题,不管金额多大,对他们来说都是大事 ,要尽快介入处置”。
▲杨志阳(右)与同事一同处置案情 。(厦门日报记者 林铭鸿 摄)
2010年12月,杨志阳作为军转干部跨入这一全新的行业 ,他从最基础的《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行办法》等法律法规学起 ,从身边的同事学起 ,一步步学习 ,成长为现在承担工程建设领域监管职责这一难啃“骨头”的科室负责人 。
“杨科长 ,我的工资拿到了,这下可以安心过年了 ,谢谢 !”去年底 ,杨志阳收到李师傅在厦门欠薪维权平台提交的欠薪线索,反映其在某项目工地做杂工 ,被拖欠工资2万多元 。接到线索后,他通过福建省劳动监测预警大数据平台查询涉案项目的基本信息 ,找到该项目施工总包单位及劳资专管员,确认李师傅的考勤信息,推动问题的解决 。几天后 ,杨志阳接到了李师傅的感谢电话 。
此前 ,劳动者反映欠薪情况不仅要提供相关信息 ,还要填写投诉书 ,费时费力。为了督促工资支付保障制度落实到位 ,让劳动者劳有所得,杨志阳牵头制定了《工程建设项目劳动用工规范化管理指南》,明确13项执行标准 ,统一每项标准的工作内容、台账资料等 ,同时制定了简易劳动合同 、花名册、考勤表、工资表等13个常用文本的参考样式 ,用工企业“按图作业”即可完成农民工工资支付的整套规范流程。
该指南获得省人社厅高度认可,并很快在全省推广应用。现在 ,劳动者可通过项目部设置的实名制通道刷脸进行考勤 ,数据实时上传至平台 ,与上传的劳动合同和工资单同步比对,监察员就可以通过平台对在建工程项目进行实时监管 ,实现制度落实情况线上监测、工资支付信息线上监控 、企业欠薪风险线上预警 、监察日常案件线上办理 。
严格督察耐心指导 让施工企业少走弯路
工程建设领域易产生拖欠工程款 、工程结算纠纷等问题 ,导致欠薪情况易发多发,处置难度较大 ,是根治欠薪领域的重难点,同时也是社会关注的热点。
杨志阳带领科室人员长年奋斗在工地一线,他把解决根治欠薪制度建设中存在的短板弱项作为突破口,积极推行“一个明确两个清单三个到位”排查法,建立“工程建设项目工资支付保障制度落实情况责任清单”,明确人社监管责任人,通过线上数字监管,线下监察执法工作由“地毯式搜索”转向“定点检查” ,进一步提高排查效率 。工程建设项目通过平台直接上传台账资料,劳动保障监察执法人员通过平台线上对项目台账资料进行核查 ,发现异常数据时督促企业限时整改到位。同时,他牵头制定了《厦门市建筑施工企业合同履约行为评价实施方案》 ,每季度对建筑施工企业合同履约进行评价打分 ,进而影响企业信用评价 ,倒逼施工企业严格落实工资支付保障制度。
为了让施工企业少走弯路,杨志阳每次都耐心备课,为企业提供培训指导,促进全市工程建筑领域劳动用工和工资支付规范提升。此外 ,杨志阳还在去年8月创建了微信公众号“老杨话薪事”,在工作日之外收集整理劳动保障法律法规 、典型案例及省平台推广应用方面的疑难问题和解决办法,进一步帮助服务企业 。截至目前,该微信公众号服务人数4280多人,阅读量达24.3万多人次 。
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